면접 유형별 스터디 방법

면접 유형별 스터디 내용도 달라집니다.

면접 유형별 스터디 방법을 알아보도록 하겠습니다!!

* 에듀스 면접정보를 참고하였습니다.

크게 면접 유형으로는 집단토론면접, 프레젠테이션(PT)면접, 인성(임원)면접, 영어면접 입니다.

 

 

 

 1. 집단토론면접

- 최근 이슈되고 있는 주제를 선정하여 각자 관련 자료를 찾아본 후 자신의 의견을 간략하게 요약하여 참여합니다.

- 사회자가 미리 온라인 커뮤니티에 주제와 관련 있는 자료를 올려 참여합니다.

- 실제 면접과 유사하게 하기 위해 토론 시작시 주제를 정하여 즉석에서 토론에 참여합니다.(강추!)

 

2. 프레젠테이션(PT)면접

- 사전 공통되는 주제를 정해 PT할 내용을 정리해와서 참여합니다.

- 각자 다른 주제를 정해 PT하여 서로 의견을 교류하여 참여합니다.

- 매일 한 사람만 PT를 하고 나머지 사람들은 피드백하는 방법입니다.

- 매일 모든 인원이 PT를 하고 PT경험 횟수를 늘리는 방법입니다. 

 

3. 인성(임원)면접

- 면접과 피면접자 비율에 따라 다:다, 1:다로 구성하여 자기소개서를 바탕으로 질의응답합니다.

- 자기소개서가 없을 경우에는 빈도가 높은 질문 유형을 미리 준비해 질문합니다.

 

4. 영어면접

- 미리 질문을 공지하여 모범 답안에 맞게 연습 한뒤 질문하는 방법입니다.

- 즉흥적으로 질문을 하고 대답하는 방법입니다.

- 1분 스피치, 지원동기, 자기소개서 등 주요 질문에 대해서 미리 스크립트를 만들어 반복적인 피드백을 합니다.