신한은행 채용 인적성 검사

신한은행 채용시 서류전형, 인적성검사, 면접을 통해 구직자를 뽑고 있습니다.

 

서류전형 합격자에 한해 1차면접 및 인적성 검사를 진행하고 있습니다.

1차 면접에서는 개별질문 (경험/일반) 과 프레젠테이션을 통해 평가하고 있습니다.

인적성검사의 경우 총 9개 영역을 구성하여 검사를 실시하고 있습니다.

 

신한은행 인적성의 경우 정직과 신뢰, 오너십, 팀웍, 변화와 도전의 인재상에 맞는 신한은행 행원을 선발합니다.

지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수 추리력, 창의력, 상황판단력 등 9개 영역입니다.

 

1) 지각정확성

: 같은 문자 혹은 숫자 찾는 유형, 주어진 2개의 지문을 비교해서 다른 부분을 찾아내는 유형과 표, 서식에 비어있는 내용을 채우는 문제 유형이 출제.

2) 언어유추력

: 두 쌍의 단어들의 관계가 같아지도록 두 단어의 의미를 유추하여 가장 올바른 단어를 선택하는 문제 유형

3) 언어추리력

: 상식 및 직무에 관련된 지문을 제시하며, 이를 근거하여 참/거짓/알수없음을 판단하는 문제 유형

4) 공간지각력

: 무늬가 복잡한 정육면체의 전개도를 보고 만들 수 있는 입체도형을 찾는 유형

5) 판단력

: 지문 요약하기, 지문완성, 근거이해, 문장 배치, 독해 등 언어 영역과 비슷한 유형의 문제 출제

6) 응용 계산력

: 일반적인 형태의 수리 검사로 주어진 문제에 답을 찾거나 수식을 찾는 문제로 구성되며 시간, 작업량, 도르래, 거리, 속도, 지렛대, 농도 등 다양한 공학적 기초 지식을 붇는 유형

7) 수 추리력

: 나열된 숫자들의 규칙을 찾아 빈 칸에 규칙이 성립하는 숫자를 주관식으로 입력하는 문제 유형

8) 창의력

: 형태를 파악하기 어려운 그림이나 자연현상에서 일어나지 않는 질문을 통해 창의력 평가

9) 상황판단력

: 조직생활, 비즈니스 환경에서 자주 겪을 수 있는 상황을 제시하고 그 대안을 선택하는 유형

 

에듀스에서는 신한은행 인적성검사 모의테스트를 제공하고 있습니다.

실제 신한은행 인적성 검사 응시 전 실전대비 할 수 있는 방법으로 많은 구직자들이 이용하고 있습니다.

지금 내 실력으로 신한은행 인적성 합격할 수 있을 지 평가해 볼 수 있습니다.

시험 며칠 전 마지막 평가, 최종 마무리 점검이 필요한 취업 준비생들은 실전 시험과 유사한 모의테스트 응시해보세요!